Évaluer le potentiel manager avec le test DISC

​À qui s'adresse le test DISC ?

Aux responsables RH et managers qui souhaitent évaluer le potentiel managérial des dirigeants ou futurs managers. Il accompagne notamment le processus de recrutement et de promotion des cadres et managers. N’est pas chef qui veut !

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Il permet également de vérifier dans un pool de relève les personnes ayant le potentiel pour être un futur leader en évaluant certaines compétences comme la prise de décision, la conduite du changement, la vision stratégique ou encore l’éthique. Il permet de faire un état des lieux pour choisir des mesures de développement ciblées et développer le niveau de compétence en conduite d’équipe.

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Le test DISC permet entre autres d’auditer le management, planifier la relève, accompagner le changement de culture d’entreprise, analyser les besoins en formations, ou accompagner la cohésion d’équipe.

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Qu'est-ce que le test évalue ?

Le test DISC évalue le biais cognitif de la désirabilité sociale (vouloir donner une image positive de soi) et permet ainsi de pondérer l’interprétation des résultats.

Il donne des indications sur le potentiel en tant que manager et des prédispositions pour ce rôle.

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Il évalue notamment les capacités de gestion des personnes, la manière de percevoir son travail et sa relation aux autres, la gestion de soi et la gestion du changement.

Combien de temps pour le passer ?

Il vous faut prévoir environ 25 à 30 minutes pour répondre à 114 questions.

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L'utilisation et l’interprétation du rapport nécessite une entière compréhension des objectifs du test et des significations précises des dimensions mesurées.

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Pour les recruteurs

Les résultats du test éclairent le recruteur sur les prédispositions du candidat pour le management grâce à l’indicateur Potentiel Manager, tout comme l’analyse du style de management qui renseigne sur la compatibilité de la personnalité du candidat avec le profil d’exigence du poste.

Quelle somme investir ?

Tarif par personne et par test CHF 190.-

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• avec entretien individuel en ligne CHF  220.-

• avec 2 séances de coaching individuelle pour aller plus loin CHF 590.-

Comment allez plus loin ?

Un accompagnement pour exploiter les résultats et des possibilités de formation de base et avancée dans la conduite de proximité, le leadership et la cohésion d’équipes.