Gestion du stress VIP

Le test Gestion du stress VIP évalue 11 agents stresseurs et il les classe dans 3 catégories. Il évalue dans la 1ère catégorie liée au contenu du travail le degré de (sur)charge ressentie, le niveau de clarté au niveau des tâches et des objectifs, l’adaptation au changement et aux nouvelles méthodes et le degré de responsabilités. Dans la 2ème catégorie liée au contexte de travail l’environnement général (confort, calme), la stabilité de l’emploi et l’éthique. La 3ème catégorie liée aux relations évalue la qualité des relations interpersonnelles, le niveau de reconnaissance et la relation avec la hiérarchie.