Motivation VIP

Le test Motivation VIP évalue la motivation et la satisfaction à travers 15 aspects cruciaux du milieu professionnel. Ces aspects sont répartis en 3 groupes de valeurs motivationnelles qui sont les motivations sociales (ambiance de travail, utilité sociale, développement des autres et partage des connaissances, influence et implication et valorisation des idées), les motivations de développement personnel (besoin de feedback, dépassement de soi, curiosité intellectuelle, possibilité de carrière et compétition) et les motivations contextuelles (mobilité, rémunération, autonomie, sécurité de l’emploi et bien-être). 
 
Différencier la motivation et la satisfaction permet de comprendre quels sont les moteurs de la personne et quel est le niveau de satisfaction actuel par rapport à ce moteur. Le test Motivation VIP évalue également les niveaux de motivations primaires et secondaires.