Évaluer le potentiel manager

Le test évalue le biais cognitif de la désirabilité sociale (vouloir donner une image positive de soi) et permet ainsi de pondérer l’interprétation des résultats. Il donne des indications sur le potentiel en tant que manager et des prédispositions pour ce rôle. Il évalue notamment les capacités de gestion des personnes, la manière de percevoir son travail et sa relation aux autres, la gestion de soi et la gestion du changement.