Test de personnalité de psychologue pour évaluer les motivations dans le cadre professionnel

Aux responsables RH et managers qui souhaitent évaluer la personnalité et les motivations des individus dans leur évolution professionnelle. Il s’adresse aux cadres intermédiaires, managers de proximité et employés avec des fonctions à responsabilités.

Il peut également s’adresser à une personne qui souhaite se positionner ou repositionner sur le marché du travail et qui fait une réflexion en termes d’orientation de carrière. Le test permet d’anticiper le mode de fonctionnement dans un cadre professionnel tant du point de vue de l’implication que de la relation avec les autres. Il met en évidence les points forts, les qualités, les limites et les éventuels points d’amélioration.

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Le test de personnalité de psychologue évalue la façon dont un individu communique, gère les conflits, fait face à la pression, interagit avec les autres, gère l’ambiguïté, prend des décisions et résout des problèmes.

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Ce qui est mesuré au niveau de la personnalité est notamment la capacité à convaincre avec tact, le niveau de flexibilité et l’aptitude à se remettre en question, la capacité à gérer ses émotions, l’aisance à aller vers les autres et créer des relations, la capacité à faire face à l’imprévu, la faculté à aborder les éléments avec objectivité tout comme le niveau d’adaptation aux règles et le sens critique.

Au niveau de la motivation, ce sont le niveau d’implication, l’autonomie, le dynamisme, l’ambition, l’ouverture au changement ou encore l’altruisme qui sont mesurés.

Il vous faut prévoir environ 15 minutes pour répondre à 112 questions.

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L'utilisation et l’interprétation du rapport nécessite une entière compréhension des objectifs du test et des significations précises des dimensions mesurées.

Vous pouvez aller plus loin dans l’analyse en intégrant votre propre référentiel de poste pour une adéquation plus précise avec le poste à pourvoir. Ce test permet également d’offrir un éclairage expert sur la complémentarité des membres d’une équipe ainsi que sur les sources possibles de tension.

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Le test permet d’identifier les potentiels de chacun, dans le but d’améliorer la cohésion et de constituer des équipes encore plus performantes.

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Il contribue également à une meilleure connaissance des atouts, des forces et des besoins de la personne, afin de développer ses talents via un programme de formation approprié, ou de la (ré)orienter vers une voie qui favorise davantage son épanouissement professionnel.

Tarif par personne et par test CHF 190.-

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• avec entretien individuel en ligne CHF  220.-

• avec 2 séances de coaching individuelle pour aller plus loin CHF 590.-

Afin d’aller plus loin dans cette démarche, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un programme de développement d’équipe personnalisé ou encore de formation de base et avancée dans la conduite de proximité, le leadership et la cohésion d’équipes.