​À qui s'adresse le test Big Five ?

A toute personne qui souhaite avoir un profil général de la personnalité basée sur ce que beaucoup de psychologues considèrent comme les 5 dimensions fondamentales de la personnalité et qui sont communs à tous les individus indépendamment de la langue ou de la culture.

Les recruteurs, les managers ou encore les coachs ont là un outil d’accompagnement reconnu dans le monde entier. Dans le cadre d’une démarche de développement personnel, il est un bon moyen d’apporter des éléments pour développer la connaissance de soi pour mieux s’épanouir. 

Qu'est-ce que le test évalue ?

Le test Big Five, comme son nom l’indique, mesure 5 grandes tendances de la personnalité d'un individu sous l'angle de cinq grands traits, qui sont communs à tous les individus, peu importe la langue ou la culture.

Ces 5 facteurs sont extraversion / conscience des autres / esprit de compétition, réactivité émotionnelle / équilibre émotionnel, méticulosité / intuition et ouverture-imagination / conservatisme-réalisme.

Combien de temps pour le passer ?

Il vous faut prévoir environ 7 minutes pour répondre à 15 questions.

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L'utilisation et l’interprétation du rapport nécessite une entière compréhension des objectifs du test et des significations précises des dimensions mesurées.

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Pour les recruteurs

Le test des Big Five permet d’identifier les caractéristiques essentielles pour comprendre le mode de fonctionnement du candidat, dans ses relations aux autres et de la façon dont il gère son environnement.

Afin de faciliter votre prise de décision, vous pouvez définir en amont le référentiel de poste spécifique à votre entreprise et apprécier ainsi les affinités du candidat avec le poste à pourvoir.

Quelle somme investir ?

Tarif par personne et par test CHF 120.-

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• avec entretien individuel en ligne CHF 150.-

• avec 2 séances de coaching individuelle pour aller plus loin CHF 490.-

Comment allez plus loin ?

Il est recommandé de compéter ce test par d’autres s’il s’agit d’un recrutement.

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Pour le développement personnel un coaching personnel et / ou le module connaissance de soi peut être un excellent moyen d’approfondir les éléments qui émergent de ce test.